“采取‘期中考’‘擂台赛’等方式，定期拉练，同台比拼，检验阶段学习成果……”近日来，清河县油坊镇持续深化“四型机关建设”活动，紧盯讲大局、懂业务、重服务、有活力四项要求，把握关键、突出重点、创新举措，开设“青年干部‘充电’课堂”，持续为年轻干部充电蓄能。
该镇多措并举，青年干部“充电”课堂为年轻干部充电蓄能：设讲台增强“内在素质”，聚焦经济社会发展和干部综合素质提升，针对重点中心工作，组织业务骨干轮流“上讲台”，讲业务、谈经验，共同提高业务能力。同时，注重实用实效，组织开展公文写作、政务礼仪、新闻报道、工作影像实用技巧等专业培训，努力培养一批懂业务、重服务的高素质专业人才；建平台提升“精神风貌”，注重发挥分享、学习、交流、成长的集群价值，强化锻炼年轻干部的自身素质和演讲口才，通过搭建平台，开展户外拓展调研、读书交流分享、即兴口才演讲等形式，激发年轻干部干事创业的活力和热情；打擂台激发“前进动力”，采取“日常课堂积分制”，将课堂表现、课后任务客观量化，细化分解到每名年轻干部，考核成绩单独列队。
“我们镇还采取‘期中考’‘擂台赛’等方式，定期拉练，同台比拼，检验阶段学习成果，确保课堂练出水平、比出成绩、干出实效。”该镇相关负责人说。（尹丽芳、徐健）
[作者: 尹丽芳、徐健 责任编辑:
邢玉伟 ]