高频举办招聘活动 实施精准就业帮扶
河北省推出多项措施促进应届往届高校毕业生等青年就业创业
近日，河北省人社厅印发通知，定于7月至12月，面向2023届离校未就业高校毕业生、在各级人力资源社会保障部门登记的失业青年 (包括往届未就业高校毕业生和16-24岁失业青年)，开展以“服务促就业 筑梦赢未来”为主题的就业服务攻坚行动。
集中公布服务内容
6月底前，全省人力资源社会保障部门已普遍发出公开信或服务公告，集中推介公共就业服务内容。亮出“四个一”，即一份公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等名录，一张就业创业、人才引进、档案转递等服务清单，一系列公共招聘网、人才网、优质人力资源服务机构等招聘渠道，一批求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台、河北人社一体化公共就业服务平台等求助途径，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。
迅速建立实名台账
6月底前，已通过电话短信、上门走访等方式，对登记失业青年信息进行全面摸排，形成登记失业青年实名台账。7月底前，省人社厅将对接省教育厅和高校，全面获取未就业毕业生信息，分期下发至各市县，全省各地建立2023届未就业毕业生实名台账。允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记，做到愿登尽登，并及时纳入2023届未就业毕业生实名台账。
开展两类就业帮扶
针对登记失业青年和2023届离校未就业毕业生，开展实名服务，提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。针对未就业困难毕业生及长期失业青年，实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，组织党员干部、服务机构开展结对帮扶，优先提供各类就业服务，对长期失业青年组织实践引导活动，激发就业内生动力。对通过市场渠道确实难以就业的困难毕业生，开发设置基层公共就业服务、公共管理和社会服务等5500个临时性公益性岗位兜底安置。
高频举办招聘活动
持续更新毕业生等青年就业创业政策清单，打包向用人单位及未就业毕业生等青年推送。持续优化简化办事流程，推动创业担保贷款、资金补贴等政策集中兑现，提升政策获得感、满意度。
加密线上线下招聘，丰富行业专业专场、直播带岗等特色招聘，做到周周有招聘、时时有岗位。加强与京津人社部门对接，广泛挖掘适合高校毕业生等青年的京津就业信息，邀请京津单位参加本地招聘活动。未就业毕业生较集中的设区市每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动，定州市、辛集市、雄安新区结合实际每月至少举办1次招聘活动。
积极扶持创新创业
深入开展重点群体创业推进行动，加强对未就业毕业生自主创业的扶持引导，主动提供政策咨询、项目推介、开业指导、创业培训等服务。政府投资开发的创业就业孵化基地、双创基地、众创空间等载体要安排30%左右的场地免费向高校毕业生创业者提供。对符合条件的未就业高校毕业生创办企业、从事个体经营和网络创业，按规定落实创业担保贷款及贴息政策。
主动提供便捷服务
推行15分钟就业服务圈，推进“家门口”就业服务站，提高未就业高校毕业生和失业青年对就业服务的感知度。加快推进线上线下一体服务，加强招聘求职、政策咨询、职业指导、创业辅导等在线服务供给，更加便利青年享受服务。组织各级各类人力资源服务机构广泛参与，为青年提供多元化、专业化就业服务。
深入实施技能培训
及时公开职业培训机构目录和补贴性职业培训项目目录。大力开展新职业、先进制造业、生物医药、数字经济、现代服务业等领域培训，增强青年群体适应产业发展、岗位需求和基层就业的能力，推动职业技能培训提质增效。鼓励企业对新招用的未就业毕业生等青年开展学徒制培训，通过企校双师带徒、工学交替，培养适合企业发展和岗位需要的高技能人才。
广泛开展就业见习
重点开发一批科研类、技术技能类、管理类、社会服务类等青年见习岗位，2023年募集岗位不少于5.5万个。结合就业失业登记、离校未就业高校毕业生实名服务，组织开展见习岗位推荐、双向选择洽谈活动等，把符合条件的青年纳入就业见习范围，帮助他们通过见习提升就业能力。
强化就业权益保障
加强人力资源市场秩序监管，对虚假招聘、就业歧视、“培训贷”、隐私信息泄露等违法行为进行重点整治。强化劳动就业政策法规宣传，引导企业规范招聘行为。及时发布防范求职陷阱的专门提醒，畅通投诉举报渠道帮助未就业毕业生等青年提升防范意识。（记者 赵晓华）
