新河柔性引进高层次人才
“在新河县的大力支持下，今年以来，我们柔性引进5名高层次人才。”11月17日，河北超威电源有限公司总经理杨绍坡说，这些高层次人才进行技术攻关，带动企业高质量发展。
今年以来，新河县采取党建引领、市场调节、企业自主、补贴激励方式，做好柔性引才聚智大文章。
新河县出台措施鼓励企业柔性引进高层次人才，对企业引进的两院院士、在站博士后科研人员每年在新河工作6个月以上的，每人每年分别给予20万元、5万元生活补贴。
探索“政府+中介+企业”引才模式，聚焦产业重点领域，制定人才需求清单，通过聘请兼职教授、客座专家、星期天工程师等方式引进人才。依托重点农业企业项目，柔性引进专家教授20余人，吸引34名致富能手到新河投资发展。另外，10余家汽车配件企业与科研机构、行业协会等签订技术指导协议，柔性引进专家人才56人，推动生产工艺加快向精密制造、智能制造转变。（颜俊峰 郭美茜）
[作者: 颜俊峰 郭美茜 责任编辑:
吴广庆 ]
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