12月21日，从省政府新闻办召开的河北省践行新时代“枫桥经验”推进调解工作高质量发展新闻发布会上获悉，近三年来，我省下大力排查化解矛盾纠纷，推进调解员队伍专业化建设，调解成功率达98%以上。
做好调解工作，队伍是关键。选聘退休法官、检察官、警官、司法行政人员以及律师、公证员、基层法律服务工作者。同时，注重吸收村居“法律明白人”参与人民调解工作，提高依法化解矛盾纠纷的水平。加强专职人民调解员队伍建设，每个乡镇（街道）调解组织配备2名以上专职调解员，行业性专业性调解组织配备3名以上专职调解员，逐步形成专兼结合、优势互补、结构合理的调解员队伍。
目前，我省调解组织队伍明显加强，全省5.8万余个人民调解组织遍布乡镇、村及各个行业领域，32万余名人民调解员奋战在基层调解一线，为群众提供高效、便捷的服务。此外，省级层面成立12个调委会和9个商会调解委员会，全省建立行业性专业性调委会1501个、覆盖18个行业领域，各地在基层法院、派出所、医疗机构等派驻调解工作室，个人调解工作室达1475个。
调解队伍建立起来了，如何发挥这些调解员的作用，推动矛盾纠纷就地实质化解，实现案结事了人和？坚持调防结合、以防为主。
聚焦基层常见的婚姻家庭、邻里、房屋宅基地等矛盾纠纷，落实好村（社区）调委会每周组织一次、乡镇（街道）司法所每月组织一次排查制度，实现抓早抓小、应调尽调。
及时预警研判。与基层法院、公安等部门建立了联系沟通机制，通过定期分析人民法院审理民事案件和公安机关办理治安案件数量、类型等相关数据资料，深入研判本地区矛盾纠纷发展变化趋势和特点，不断提高调解工作的针对性和实效性。
强化风险隐患报告。对发现的违法犯罪活动以及可能引发“民转刑”案件、涉群体性事件等矛盾纠纷，积极配合有关部门疏导化解。
据介绍，接下来，我省将进一步构建政治引领、高位统筹、有力保障的调解工作发展格局和上下贯通、覆盖全面、坚强有力的大调解工作网络。筑牢村（社区）人民调解基础，建强乡镇（街道）人民调解组织，拓展行业专业人民调解组织，加强品牌调解室建设，推进行政调解组织建设，以强有力的组织建设来推动调解工作高质量发展。（记者陈华）
