沧州出台10条举措支持企业引育各类实用人才

新华网石家庄3月29日电（高丽）从河北省沧州市政府新闻办3月29日召开的新闻发布会上获悉，《沧州市企业实用人才引育支持办法》（以下简称《办法》）及10个实施细则公布。《办法》围绕人才引进、培养、留住、激励4个方面推出10条政策举措，同时配套了10个实施细则，确保政策实质性落地实施。

为鼓励企业自主引才，沧州加大了企业引才的奖补力度，对全职引进或自主培养国家高层次创新型科技人才的，给予企业最高30万元奖励。对企业柔性引进的“狮城人才服务卡”范围的高层次人才，按所付劳动报酬的20%对用人单位予以补贴，最高不超过20万元。

为支持重点企业引进急需紧缺人才，沧州针对本市高新技术企业和上年度主营业务收入1亿元及以上的企业，新全职引进年收入在30万元以上的技术创新人才，按年收入超出30万元部分的20%给予奖励，每人每年最高奖励10万元。

为了帮助企业更好留住核心人才，沧州市工业和信息化局副局长张月东表示，对于在企业发展过程中，能够弥补企业发展短板、具备关键的业务能力和专业知识的核心成员，由财政给予个人直接奖励。年缴税额达到5000万元和1亿元的企业，每年可分别推荐1名和2名突出贡献人才作为奖励对象，由当地财政给予每人3万元的一次性奖励。次年起，企业每新增缴税额2000万元，则新增1个奖励对象名额。

此外，沧州还将强化各要素服务保障，加快技能人才自主培养、加强企业人才安居工作，构建起“近悦远来”的人才发展环境，为沧州高质量发展提供更加有力的人才支撑。