为提升科技创新能力水平，以科技创新推动产业创新，5月下旬，中国华电河北公司围绕“AI+”数智华电建设等重点攻关任务，发布《基于AI大模型的供热管理系统数智化研究及应用》《基于多模态感知驱动的火电厂智慧监盘、诊断及决策系统研究》等在内的科技项目“揭榜挂帅”10项榜单。来自河北区域各单位的10位揭榜项目负责人进行揭榜。
中国华电河北公司以重大科技项目“揭榜挂帅”为抓手，加强顶层设计和统筹谋划，积极推动实施，努力将课题研究的成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。
围绕重点攻关任务设计榜单。本次“揭榜挂帅”十大科技项目，主要聚焦煤机、燃机、清洁能源、供热板块等方面，覆盖“AI”、大数据、机器人、先进材料、先进控制系统等领域，旨在围绕集团公司产业发展需要，推动人工智能科技创新与产业创新深度融合，构建企业主导的产学研用协同创新体系，努力在燃机国产化、智慧供热、零碳园区和综合能源应用等方面实现突破，助力传统产业改造升级。
政策跟进激发揭榜团队动力。“薪级奖励按照月兑现70%、完成计划节点兑现15%、通过项目验收兑现15%的方式发放。”“项目成果未获得既定奖项的，对承担单位进行考核。”为激励揭榜团队按时完成揭榜科技项目目标任务，中国华电河北公司在薪酬、薪级和荣誉三方面标准上进行了细化。同时，鼓励各单位参照“揭榜挂帅”形式，集中优势资源，成立专项工作组，找准核心技术点，推进区域重点培育科技项目开展，形成强大的科技创新合力。
成为建设区域青年科技后备军的平台。“揭榜团队负责人应具有较高的技术水平和较强的研究与开发能力，年龄原则上为40周岁及以下”“计算机、热动、电气、自动化、集控等相关专业毕业或从事相关专业工作三年以上”……为让“揭榜挂帅”成为培养科技创新人才的孵化器，中国华电河北公司在文件中明确了揭榜团队负责人、揭榜团队职责等。
“揭榜挂帅”“40周岁以下”“一线工作经历”……这些“关键词”激活河北区域年轻干部职工科技创新热情的一池春水。“在这个施展才华、快速成长的舞台上，我们要全力以赴，交出满意的答卷。”某揭榜团队负责人说。（中国华电河北公司供稿）
