今年以来，河北省廊坊市大城县人力资源和社会保障局充分发挥职能作用，聚焦企业求才和学生就业问题，采取一系列措施促进高质量充分就业。
在信息采集与对接方面，大城县人力资源和社会保障局组织工作人员深入企业，摸清企业用工需求。同时，联系相关高校，了解毕业生专业分布和人数情况，并向社会公布，便于企业按需对接。
为打通企业与毕业生的双向选择通道，大城县人力资源和社会保障局以“精准对接、高效匹配”为目标，先后组织26家企业走进廊坊职业技术学院、沧州职业技术学院等7所高校，开展形式多样的校园招聘活动。通过“定制化+常态化”的招聘模式，实现企业需求与高校人才的精准对接。
下一步，大城县人力资源和社会保障局将持续深化校企合作，拓宽就业渠道，提升当地就业服务质量。（河北省人力资源和社会保障厅供稿）
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王立鹏 ]
