北戴河新区聚焦北戴河生命健康产业创新示范区建设，围绕“医、药、养、健、游”产业发展定位，构建人才“引、育、用、留”工作机制，全力打造人才发展新高地。2022年，引进博士以上学历人才6名、急需产业人才9名，建立5个高端人才培养示范基地，培育培训各层次人才2252人次。
创新引才方式。线上线下齐发力，开展“就业扬帆 青春启航”“民营企业招聘周”等招聘活动，发布招聘岗位2475个，引进人才665名。通过签订项目引进博士后2名、博士4名、硕士研究生16名。承接清华大学博士研究生暑期社会实践活动，完成旅养产业发展模式探究课题，引进清华大学博士研究生1名。
发挥产业优势，营造培育人才强磁场。全面落实党管人才原则，开展专题培训班培训干部人才16599人次。同时，找准重点企业作为站点，建立高端康养、高端旅游、高技能、科技和乡村振兴人才培养示范基地。邀请省市专家开展旅游营销经理人线上培训、服务技能提升培训、农村高素质实用人才培训及企业职工职业技能培训等。
用好平台载体，借智借力用好京津冀一体化资源优势，着力为人才干事创业打造一流平台。承办国家科技成果路演行动河北专场，对接北京专家释放智囊力量。充分利用燕山大学等院校专家力量，指导专精特新“小巨人”企业进行科技攻关。充分发挥本级英才专家示范作用，以传帮带方式培育后备青年力量。
优化服务环境。投资5.86亿元、占地4.3万平方米的938套人才公寓具备入住条件；投资4.3亿元启动青年公寓保障性住房项目建设，一期700余套住房预计可容纳2000人入住。制定人才服务工作的若干举措，明确奖励和服务对象，细化12项服务内容，畅通人才服务“最后一公里”。（记者张辉 通讯员王艳春）
[作者: 张辉 责任编辑: 高丽 ]
