沧州发布2022年职业能力建设工作总体要求

　　沧州发布2022年职业能力建设工作总体要求

　　支持重点企业“量身定制”开展职工技能培训

　　日前，沧州市发布了2022年职业能力建设工作的总体要求，提出大力推进技能强市建设，进一步健全完善劳动者终身职业技能培训制度，促进更多劳动者技能就业技能成才。

　　加强职业技能培训实名制管理，建立以社会保障卡为载体的劳动者终身职业技能培训电子档案。依托社会保障卡持卡人员基础信息库和全国社会保障卡服务平台，实现培训对象实名认证，探索通过社会保障卡缴纳职业技能培训费和领取补贴费。大力推广“互联网+”培训，积极探索“智能+”培训新形态，统筹规划培训公共服务管理平台建设，建立培训信息对接机制，实现培训标准、师资团队、培训资源和数据分析等信息化管理，推动线上线下培训融合。

　　切实发挥企业培训的主体作用，大力开展企业职工岗位技能提升培训和新型学徒制培训。支持对重点产业、重点企业采取“量身定制”“一企一策”方式开展企业职工技能培训。

　　健全技能人才评价体系，加强职业资格目录管理，健全完善新时代技能人才职业技能等级制度，扩大特级技师评聘范围，开展首席技师评聘试点，推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作。支持推动各级各类企业自主开展技能人才评价。深入实施职业技能等级认定提质扩面行动，推动评价服务惠及更多劳动者。

　　落实好高技能领军人才政治待遇、经济待遇和社会待遇。为河北省突出贡献技师、河北省技术能手和省级一类技能竞赛前5名获奖者申请财政颁发奖金，大力宣传他们爱岗敬业、技能成才的优秀事迹。（记者王雅楠）